為讓新入職員工更好地融入公司，了解公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。8月26日，公司開展了2020年新招聘大學(xué)生入職培訓(xùn)，12名新入職員工參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由人力資源部部長(zhǎng)王建武主持，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分部門負(fù)責(zé)人和制膠廠領(lǐng)導(dǎo)參加。
公司黨委委員、工會(huì)主席曹剛云以“志存高遠(yuǎn)，放飛夢(mèng)想”為主題為新入職員工進(jìn)行了開班動(dòng)員。他要求，新入職員工要確立正確的奮斗目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；要樹立良好的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，盡快融入到公司的發(fā)展中來，與公司同發(fā)展、共成長(zhǎng)。人力資源部部長(zhǎng)王建武就公司基本概況、人才培養(yǎng)和管理制度等方面進(jìn)行了講解，并向新入職員工發(fā)放了《員工守則》，適時(shí)提醒教育新入職員工行為準(zhǔn)則、安全生產(chǎn)、員工獎(jiǎng)懲等方面內(nèi)容。
按照上級(jí)紀(jì)委要求，為切實(shí)抓好新招聘人員入口監(jiān)督關(guān)，公司黨委委員、紀(jì)委書記趙金永從了解我黨反腐敗斗爭(zhēng)工作情況，強(qiáng)化政策理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)以律己強(qiáng)化自身修養(yǎng)等三個(gè)方面對(duì)新入職員工進(jìn)行了集體廉潔談話，他告誡大家認(rèn)真努力工作的同時(shí)，要從嚴(yán)要求自己，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之害、常懷律己之心、常想立身之本，認(rèn)真履職，廉潔從業(yè)。紀(jì)檢監(jiān)察室副主任（主持工作）潘躍麗和新入職員工分享了自身工作經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)，讓新入職員工了解和掌握廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
在見面會(huì)上，公司黨委書記羅正權(quán)與新入職員工進(jìn)行了親切交流，對(duì)新入職員工的到來表示了熱烈歡迎。他強(qiáng)調(diào)，新入職員工要融入景陽,要盡快完成學(xué)校到公司角色轉(zhuǎn)變，融入到公司發(fā)展中來。要珍惜崗位、用心工作，愛崗敬業(yè)，保持上進(jìn)心、責(zé)任心和恒心，真正做到干一行愛一行。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自我，端正工作態(tài)度，多觀察、多動(dòng)手、多思考；主動(dòng)問、主動(dòng)學(xué)，虛心請(qǐng)教，用智慧武裝大腦，學(xué)以致用，把書本上學(xué)到的運(yùn)用到實(shí)踐中，主動(dòng)在工作崗位上磨練自己，盡快成長(zhǎng)成才。
公司人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察室就黨紀(jì)黨規(guī)、安全生產(chǎn)、公司管理制度等方面內(nèi)容還組織了入職考試，檢驗(yàn)新入職員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果；并組織簽訂廉潔承諾書，作了廉潔宣誓。
通過培訓(xùn)，讓新入職員工進(jìn)一步了解了公司、認(rèn)可了公司、融入了公司；同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了新入職員工的廉潔自律意識(shí)，將上級(jí)紀(jì)委有關(guān)新招聘人員“五凡五必”的監(jiān)督工作要求落到實(shí)處，為公司引進(jìn)政治上靠得住、廉潔上信得過、工作上過得硬的優(yōu)秀人才做好了監(jiān)督。(李宗雁 朱菊玉瑩）
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