12月13日，公司召開領導班子成員和本部管理人員75人參加的民主測評會議，對本部各部門和全體管理人員進行年度工作民主測評。會議由公司黨委委員、工會主席曹剛云主持。
公司黨委書記、執(zhí)行董事李派華作干部民主測評動員講話，強調(diào)要統(tǒng)一思想，切實增強對干部民主測評工作的認識；要端正態(tài)度，認真開展好年度干部測評工作，并提出三點工作要求：一是要高度重視干部民主測評工作。要求被考核部門及管理人員積極配合考核組把民主測評任務完成好。二是要求被考核對象端正態(tài)度，自覺接受組織考核和員工監(jiān)督。要把接受測評作為改進工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和員工的監(jiān)督和評議。要認真對本部門、對自己全年所做工作、存在的問題和不足進行全面、客觀的總結(jié)，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。三是要求參與民主測評的同志堅持實事求是，客觀公正地原則，摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。評價管理人員時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，以高度的政治責任感和使命感，為公司下一步加強干部隊伍建設，合理調(diào)配使用管理人員和管理干部提供真實有力的考核依據(jù)。
公司各部門負責人代表部門就一年來的工作情況和黨風廉政建設工作逐一做述職述廉述責報告。
與會人員從政治素質(zhì)、工作實績、團結(jié)協(xié)作、作風形象四個方面對各部門進行測評；按照“德、能、勤、績、廉”工作表現(xiàn)優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次對管理人員個人進行民主測評。
據(jù)悉，公司此前已下發(fā)《關(guān)于做好2021年景陽公司所屬各制膠廠（部門）領導班子和全體管理干部年度考核工作的通知》，成立以公司黨委書記李派華為組長、黨委副書記、總經(jīng)理阮林光為副組長，領導班子成員為成員的年度干部考核領導小組，下設4個考核工作小組，依據(jù)《領導班子綜合考評測評表》《管理人員民主測評表》和《所屬單位領導班子和班子成員政治素質(zhì)測評表》標準要求，組織干部員工召開會議，采用黨、政負責人述職、遞交班子述職報告、其他管理人員書面提交述職報告和個人總結(jié)、進行個別談話、現(xiàn)場填寫測評表等方式對所屬19個制膠廠、檢驗站等單位領導班子和管理人員進行了2021年度干部民主測評工作。
公司黨委將干部民主測評工作常態(tài)化，制度化、規(guī)范化，每年堅持開展，把考核結(jié)果運用于從嚴從實管理和任用干部，對考核結(jié)果為末位的班子和個人，在公司范圍內(nèi)通報批評，對考核認定為不稱職的管理人員進行誡勉談話或給予降職調(diào)整的做法。旨在通過考核進一步加強對公司所屬各單位和管理人員的監(jiān)督管理，全面、客觀、公正、準確地的考核評價各單位領導班子和全體管理干部年度政治業(yè)務素質(zhì)和履行職責情況，及時掌握、正確評價和有效改進工作作風，提高管理人員履職能力，促進公司各項工作。（李潤華）
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