5月11日，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理黎明攜集團(tuán)公司中級投資管理經(jīng)理孫斌、集團(tuán)公司辦公室助理檔案管理師孟欣然，到景陽公司調(diào)研座談。景陽公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人等共16人參加座談會。
會上，景陽公司黨委副書記、總經(jīng)理阮林光匯報了公司目前的經(jīng)營狀況、改革推進(jìn)工作及重點項目建設(shè)的基本情況。
在聽取景陽公司班子成員分別對各自工作重點的匯報后，黎明指出，班子成員要相互團(tuán)結(jié)，突出基本工作特色和亮點，充分發(fā)揮好勞模帶動作用，將李明忠全國勞模這塊金字招牌越擦越亮，提高思想認(rèn)識，從景陽公司到農(nóng)墾集團(tuán)，維護(hù)好、發(fā)揮好其影響力，與時代同步、科技同步。
黎明強調(diào)，景陽公司是農(nóng)墾集團(tuán)的重要組成部分，要加強班子建設(shè)，好的班子由好的干部組成，好的班子能帶出好的隊伍、培養(yǎng)出好的干部。要控制好成本，盤活資產(chǎn)，先緩解再化解，正確解決好歷史遺留問題。
黎明建議，景陽公司一是處理好產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系，針對老企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與改革，主抓規(guī)模，做好調(diào)整，守好主陣地，時刻對標(biāo)對表，抓好思想建設(shè)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想理論。二是在處理好經(jīng)營與管理的問題，加強內(nèi)部優(yōu)化管理，在重大貿(mào)易投資上需慎重而行。三是在問題與發(fā)展改革上找措施，加強“兩個協(xié)調(diào)”，與各級政府、農(nóng)場、膠農(nóng)之間增強聯(lián)系、加強溝通。依靠中老鐵路通車重要機遇與經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢，推動橡膠產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在人事制度改革過程中要關(guān)心關(guān)愛老同志，做好其思想工作，并持續(xù)加強廉政建設(shè)工作。（沈思凡）
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